Equipo de liderazgo
¡Conozca al equipo de liderazgo de Harbor Health!
Juan O´Hara
Director Ejecutivo Interino
John O'Hara ha formado parte de la Junta Directiva de Harbor Health durante los últimos dos años, más recientemente como tesorero. Aporta a este puesto una amplia experiencia en el sector salud. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo en hospitales universitarios y comunitarios, una aseguradora y diversas organizaciones médicas multidisciplinarias.
Todd Murphy
Director de Finanzas
Todd Murphy se incorporó a Harbor después de ocupar su puesto más reciente como director financiero de WordStream, Inc., una empresa de tecnología de marketing online con sede en Boston. También ocupó puestos de liderazgo financiero en Predilytics, una empresa de análisis de datos sanitarios, y Health Dialog, una empresa de gestión de la salud de la población.
Todd tiene una licenciatura en Artes de Bates College y una maestría en contabilidad de la Universidad de Rhode Island, Escuela de Graduados de Negocios.
Arthur Ream
Director de información interino
Arthur tiene una amplia experiencia como CIO, director de seguridad de la información y en la gestión de todas las aplicaciones de software para organizaciones de atención médica multidisciplinarias, incluida Cambridge Health Alliance.
Harley Davidson
Vicepresidente Senior de Comunidad Centros de salud
Harley Davidson se unió a Harbor Health en 2024 y lidera las estrategias operativas en los centros de salud comunitarios de Harbor. Antes de unirse
Harley trabajó como director de operaciones en One Community Health en Hood River, Oregón, donde mejoró los servicios médicos, dentales, de salud conductual y perinatales, mejorando el acceso y los resultados para la comunidad. Además de su trabajo en Harbor, se desempeña como mentor en ACP, ayudando a los veteranos jubilados a realizar la transición a la fuerza laboral civil.
Harley tiene una licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Phoenix y una maestría en administración de empresas y atención médica de la Universidad de Capella.
gretchen reynard, MSN, FNP-BC
Vicepresidente sénior, Plan de servicios para personas mayores
Gretchen Reynard dirige el Plan de servicios para personas mayores de Harbor Health, un Programa de atención integral para personas mayores (PACE) de Massachusetts. Se unió a Harbor en junio de 2019. Antes de unirse a Harbor, Gretchen dirigió el equipo de gestión de casos y atención de transición, que incluía a más de 100 proveedores y personal clínico, en una práctica médica grande en Massachusetts. También ocupó cargos a nivel de directora supervisando los equipos clínicos de varios planes Senior Care Option en Massachusetts. También trabajó durante varios años como enfermera especializada en el cuidado de pacientes geriátricos.
Ilona Kopits, MD, MPH
Director médico sénior, Plan de servicios para personas mayores
La Dra. Ilona Kopits ha sido miembro de la facultad desde 2008 en la Sección de Geriatría de la Universidad de Boston, donde imparte formación a residentes de atención primaria en su clínica ambulatoria geriátrica longitudinal y a becarios geriátricos en su rotación PACE para la beca de geriatría de la BU. La Dra. Kopits completó su residencia en Medicina Familiar y su beca de capacitación en Geriatría en el Centro Médico de la Universidad de Boston.
Se desempeñó como médica de atención primaria en Upham's PACE, la organización PACE del Upham's Corner Health Center de 2008 a 2023. En Upham's Corner, estableció la rotación de PACE para la beca de geriatría de BU y brindó liderazgo médico en el desarrollo de la primera unidad de vivienda de apoyo del programa. en colaboración con la Autoridad de Vivienda de Boston. La Dra. Kopits fue becaria del Programa de Liderazgo en Envejecimiento Tideswell de UCSF en 2017, donde su proyecto de práctica se centró en este tema.
Se desempeñó como Directora Médica Asociada en Harbor Health Elder Service Plan, la organización PACE de Harbor Health Services, a partir de enero de 2024 y se convirtió en Directora Médica Senior en agosto de 2024. Cree firmemente en el modelo PACE y en brindar oportunidades para que los alumnos aprendan sobre la atención. para esta frágil población.
Jeffrey Markuns, Doctor en Medicina, EdM, FAAFP
Director médico sénior, centros de salud comunitarios
Jeff Markuns es el director médico sénior de los centros de salud comunitarios de Harbor Health Services. Además, es médico de medicina familiar en el Boston Medical Center y profesor adjunto de medicina familiar en el Boston University Chobanian &
Escuela de Medicina Avedisiana.
Jeff cuenta con una amplia experiencia internacional a través del programa de colaboración para la salud global de la medicina familiar de la Universidad de Boston, a través del cual dirigió la Iniciativa de desempeño de la atención primaria de salud (PHCPI), una alianza entre la Fundación Bill y Melinda Gates, el Banco Mundial, la OMS, UNICEF, el Fondo Mundial, Ariadne Labs y R4D para medir mejor la atención primaria de salud en países de ingresos bajos y medios. Ha dirigido programas de fortalecimiento del sistema de atención primaria en Camboya, Laos, Myanmar y Vietnam y ha dirigido numerosos talleres en todo el mundo centrados en la educación médica y el desarrollo de la atención primaria.
El Dr. Markuns completó una beca de formación médica en la que se centró en la formación de directores médicos de CHC y es el director fundador del programa de maestría de BU en Educación de Profesiones de la Salud. Ha desarrollado y organizado innumerables becas en los EE. UU. para profesionales visitantes, incluidos médicos especialistas en ejercicio, administradores de sistemas de salud y responsables de políticas gubernamentales, incluidos ministros de salud, y es el expresidente inmediato de la Región de América del Norte de la Organización Mundial de Médicos de Familia (WONCA).
Norman Sweet, Licsw, MBA
Director de servicios de salud conductual
Norm Sweet obtuvo tanto su Maestría en Trabajo Social como su Maestría en Administración de Empresas de la Universidad Estatal de Nueva York en Albany, NY. Tiene una amplia experiencia trabajando en la industria de la salud y más de diez años trabajando con la comunidad LGBTIQ.
Más recientemente, se desempeñó como administrador de casos de comportamiento en Network Health, una de las seis organizaciones contratadas por el Estado de Massachusetts para atender a la población de Medicaid en rápido crecimiento. Antes de trabajar en Network Health, Norm fue empleado por Parsons Child and Family Center; el sitio multiservicio más grande de la región de la capital de Nueva York, donde ha trabajado durante más de nueve años.
Al principio, Norm trabajó como trabajador social de prevención, principalmente brindando asesoramiento individual, familiar y de pareja en el hogar, gestión de casos y gestión de crisis. Además, facilitó capacitación en diversidad cultural y planificación de servicios internos para clientes lesbianas, gays, bisexuales y transgénero y sus familias. Norm también participó en varias capacitaciones de supervisión y completó su Programa de Desarrollo de Liderazgo en 2007. Después de eso, se convirtió en el Supervisor de Trabajadores Sociales de Prevención y dirigió una oficina satélite en Arbor Hill.
Ami Bowen
Vicepresidente de marketing y participación comunitaria
Ami Bowen se unió a Harbor Health en 2018 y dirige las funciones de marketing, relaciones externas y desarrollo de la organización, así como la gestión de subvenciones y los programas comunitarios. Ami comenzó su carrera en firmas internacionales de consultoría de publicidad y marketing. Mientras trabajaba en Arnold Worldwide en Boston, su trabajo con clientes se centró en los mercados de Nueva Inglaterra. Dio el paso al mundo sin fines de lucro en 2013, sirviendo primero como directora de marketing y comunicaciones y luego como directora de marketing y desarrollo en Animal Rescue League de Boston.
Ami recibió su licenciatura en política y un certificado en estudios estadounidenses de la Universidad de Princeton y una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Boston.
Rachael Cooper, LICSW, SHRM-CP
Vicepresidente de Recursos Humanos
Rachael Cooper se unió a Harbor Health en 2010 como supervisora y luego gerente de servicios al cliente. En este cargo, dirigió los servicios sociales, la interpretación y los servicios de VIH en Harbor Health. En 2018, Rachael se convirtió en Directora de Capacitación y Desarrollo Organizacional, donde desarrolló e implementó programas de capacitación para empleados y apoyó iniciativas de cambio organizacional. En marzo de 2020, Rachael pasó a ser Directora de Recursos Humanos y fue ascendida a Vicepresidenta en 2022. Antes de unirse a Harbour, Rachael trabajó en servicios legales de protección infantil en Londres, Reino Unido, y en servicios sociales en organizaciones sin fines de lucro y escuelas en el Área de Boston. El compromiso de Rachael con la misión de Harbor es firme e incorpora su formación como trabajadora social a su función como vicepresidenta de Recursos Humanos.
Rachael obtuvo su licenciatura en Filosofía y Ciencias Políticas en la Universidad de Boston y su maestría en Trabajo Social en el Goldsmiths College de la Universidad de Londres. Obtuvo su LICSW en Massachusetts en 2013 y su SHRM-CP en 2021.