Equipe de Liderança

Conheça a equipe de liderança da Harbor Health!

John O'Hara

Diretor Executivo Interino
John O'Hara atuou no Conselho da Harbor Health nos últimos dois anos, mais recentemente como tesoureiro. Ele traz consigo uma vasta experiência na área da saúde. Anteriormente, ocupou cargos de liderança em hospitais universitários e comunitários, uma seguradora e diversas organizações médicas multidisciplinares.

Todd Murphy

Diretor Financeiro
Todd Murphy se juntou à Harbor vindo de sua posição mais recente como CFO da WordStream, Inc., uma empresa de tecnologia de marketing online sediada em Boston. Ele também ocupou cargos de liderança financeira na Predilytics, uma empresa de análise de dados de saúde, e na Health Dialog, uma empresa de gestão de saúde populacional.

Todd é bacharel em artes pelo Bates College e mestre em contabilidade pela University of Rhode Island, Graduate School of Business.

Arthur Ream

Diretor Interino de Informações
Arthur tem ampla experiência como CIO, diretor de segurança da informação e gerenciamento de todos os aplicativos de software para organizações de saúde multidisciplinares, incluindo a Cambridge Health Alliance.

Harley Davidson

Vice-presidente Sênior, Comunidade Centros de Saúde

Harley Davidson ingressou na Harbor Health em 2024 e lidera estratégias operacionais nos centros de saúde comunitários da Harbor. Antes de ingressar Harbor, Harley atuou como Diretor de Operações na One Community Health em Hood River, Oregon, onde aprimorou serviços médicos, odontológicos, de saúde comportamental e perinatais, melhorando o acesso e os resultados para a comunidade. Além de seu trabalho na Harbor, ele atua como mentor na ACP, ajudando veteranos aposentados na transição para a força de trabalho civil.

Harley é bacharel em administração de empresas pela Universidade de Phoenix e mestre em administração de empresas e saúde pela Universidade Capella.

Gretchen Reinard, MSN, FNP-BC

Vice-presidente sênior, plano de serviço para idosos
Gretchen Reynard lidera o Elder Service Plan da Harbor Health, um Programa de Cuidados Inclusivos para Idosos (PACE) de Massachusetts. Ela ingressou na Harbor em junho de 2019. Antes de ingressar na Harbor, Gretchen liderou a equipe de cuidados transicionais e gerenciamento de casos, incluindo mais de 100 provedores e equipe clínica, em uma grande clínica médica em Massachusetts. Ela também ocupou cargos de diretoria supervisionando as equipes clínicas de vários planos da Senior Care Option em Massachusetts. Ela também trabalhou por vários anos como enfermeira cuidando de pacientes geriátricos.

Ilona Kopits, MD, MPH

Diretor Médico Sênior, Plano de Serviço para Idosos

Ilona Kopits é membro do corpo docente desde 2008 na Seção de Geriatria da Universidade de Boston, onde orienta residentes de cuidados primários em sua clínica ambulatorial geriátrica longitudinal e bolsistas de geriatria em sua rotação PACE para a bolsa de geriatria da BU. A Dra. Kopits completou sua residência em Medicina de Família e treinamento em Geriatria no Boston University Medical Center.

Ela atuou como médica de cuidados primários no Upham's PACE, a organização PACE do Upham's Corner Health Center de 2008 a 2023. No Upham's Corner, ela estabeleceu a rotação PACE para a BU Geriatrics Fellowship e forneceu liderança médica no desenvolvimento da primeira unidade habitacional de apoio do programa em colaboração com a Autoridade de Habitação de Boston. Kopits foi bolsista do Programa Tideswell Leadership in Aging da UCSF em 2017, onde seu projeto de estágio se concentrou neste tópico.

Ela atuou como Diretora Médica Associada no Harbor Health Elder Service Plan, a organização PACE de Harbor Health Services, começando em janeiro de 2024 e tornou-se Diretora Médica Sênior em agosto de 2024. Ela acredita fortemente no modelo PACE e em fornecer oportunidades para os estagiários aprenderem sobre cuidados para esta frágil população.

Jeffrey Markuns, MD, EdM, FAAFP

Diretor Médico Sênior, Centros de Saúde Comunitários

Jeff Markuns é o Diretor Médico Sênior para Centros de Saúde Comunitários na Harbor Health Services. Além disso, ele é médico de medicina de família no Boston Medical Center e professor assistente de medicina de família na Boston University Chobanian & Escola Avedisiana de Medicina.

Jeff tem ampla experiência internacional por meio da Boston University Family Medicine Global Health Collaborative, por meio da qual liderou a Primary Health Care Performance Initiative (PHCPI), uma parceria da Bill & Melinda Gates Foundation, do Banco Mundial, da OMS, da UNICEF, do Global Fund, da Ariadne Labs e da R4D para melhor mensurar os cuidados primários de saúde em países de baixa e média renda. Ele liderou programas de fortalecimento do sistema de cuidados primários no Camboja, Laos, Mianmar e Vietnã e liderou vários workshops ao redor do mundo com foco em educação médica e desenvolvimento de cuidados primários.

O Dr. Markuns concluiu uma bolsa de estudos em educação médica onde se concentrou no treinamento de diretores médicos do CHC e é o diretor fundador do programa de mestrado da BU em Educação de Profissões de Saúde. Ele desenvolveu e organizou inúmeras bolsas de estudos nos EUA para profissionais visitantes, incluindo médicos especialistas em exercício, administradores de sistemas de saúde e formuladores de políticas governamentais, incluindo Ministros da Saúde, e é o Presidente Imediato Anterior para a Região da América do Norte da Organização Mundial de Médicos de Família (WONCA).

Norman Sweet, LICSW, MBA

Diretor de Serviços de Saúde Comportamental
Norm Sweet obteve seu Master of Social Work e Master of Business Administration pela State University of New York em Albany, NY. Ele tem uma vasta experiência trabalhando no setor de saúde e mais de dez anos trabalhando com a comunidade LGBTIQ.

Mais recentemente, ele atuou como Gerente de Casos Comportamentais na Network Health, uma das apenas seis organizações contratadas pela Commonwealth of Massachusetts para atender à crescente população do Medicaid. Antes de trabalhar na Network Health, Norm foi empregado do Parsons Child and Family Center; o maior site multisserviços da região da Capital de Nova York, trabalhando lá por mais de nove anos.

Inicialmente, Norm trabalhou como Assistente Social de Prevenção, prestando principalmente aconselhamento domiciliar individual, familiar e de casais, gestão de casos e gerenciamento de crises. Além disso, ele ministrou treinamentos em conscientização cultural e planejamento em serviço para clientes de todas as orientações sexuais e identidades de gênero e suas famílias. Norm também participou de diversos treinamentos de supervisão e concluiu o Programa de Desenvolvimento de Liderança em 2007. Posteriormente, tornou-se Supervisor de Assistente Social de Prevenção, gerenciando um escritório satélite em Arbor Hill.

Ami Bowen

Vice-presidente de marketing e envolvimento comunitário
Ami Bowen ingressou na Harbor Health em 2018 e lidera as funções de marketing, relações externas e desenvolvimento da organização, bem como gerenciamento de subsídios e programas comunitários. Ami começou sua carreira em empresas internacionais de publicidade e consultoria de marketing. Enquanto trabalhava na Arnold Worldwide em Boston, seu trabalho com clientes se concentrava nos mercados da Nova Inglaterra. Ela entrou no mundo sem fins lucrativos em 2013, atuando primeiro como Diretora de Marketing e Comunicações e depois como Diretora de Marketing e Desenvolvimento na Animal Rescue League de Boston.

Ami recebeu seu diploma de bacharel em política e um certificado em estudos americanos pela Universidade de Princeton e um mestrado em administração de empresas pela Universidade de Boston.

Rachael Cooper, LICSW, SHRM-CP

Vice-Presidente, Recursos Humanos
Rachael Cooper ingressou na Harbor Health em 2010 como Supervisora ​​e depois Gerente de Atendimento ao Cliente. Nessa função, ela gerenciou os serviços sociais, a interpretação e os serviços de HIV na Harbor Health. Em 2018, Rachael tornou-se Diretora de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, onde desenvolveu e implementou programas de treinamento para colaboradores e apoiou iniciativas de mudança organizacional. Em março de 2020, Rachael fez a transição para Diretora de Recursos Humanos e foi elevada a Vice-Presidente em 2022. Antes de ingressar na Harbour, Rachael trabalhou em serviços legais de proteção infantil em Londres, Reino Unido, e em serviços sociais em organizações sem fins lucrativos e escolas no Área de Boston. O compromisso de Rachael com a missão de Harbor é firme e incorpora sua formação como assistente social em sua função como Vice-Presidente de Recursos Humanos.

Rachael recebeu seu diploma de graduação em filosofia e ciência política pela Boston University e seu mestrado em serviço social pelo Goldsmiths College, University of London. Ela obteve seu LICSW em Massachusetts em 2013 e seu SHRM-CP em 2021.